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Pflegedienstleitung prüft passende Fachkräfte-Profile auf dem Tablet
FÜR KLINIKEN, PRAXEN UND PFLEGEEINRICHTUNGEN IN DE · AT · CHFÜR EINRICHTUNGEN IN DE · AT · CH

Fachkräfte gewinnen,statt auf Bewerbungen zu warten.

Auf medibund legen wechselbereite Pflegekräfte, MFA, ZFA und Therapeut:innen ein anonymes Profil an. Sie sehen, wer zu Ihrer Einrichtung passt, und schicken ein konkretes Angebot. Unser Team begleitet Sie bis zur Vertragsunterschrift.

Fachkräfte finden

UnverbindlichPersönlicher AnsprechpartnerIn 2 Minuten angefragt

  • Vorqualifizierte Profile
  • Direkte Festanstellung, keine Zeitarbeit
  • Fester Ansprechpartner
  • DSGVO-konform
DIE HERAUSFORDERUNG

Jede offene Stelle trifft Ihr ganzes Team.

Unbesetzte Stellen bedeuten Überstunden, Einspringen und ein Team am Limit. Und je länger eine Stelle offen bleibt, desto größer wird das Risiko, dass weitere Mitarbeiter:innen gehen.

Stellenanzeigen bringen kaum Bewerbungen.

Fachkräfte erreichen, die keine Anzeigen lesen

Viele gute Fachkräfte suchen nicht aktiv, sind aber offen für ein besseres Angebot. Auf medibund erreichen Sie genau diese Menschen – bevor sie sich woanders bewerben.

Bewerbungen passen oft nicht.

Vorqualifizierte Profile statt Streuverlust

Beruf, Qualifikation, Erfahrung, Wunschregion und Wechselzeitpunkt sind im Profil erfasst und im Gespräch mit unserer Karriereberatung abgeglichen.

Zeitarbeit belastet Budget und Team.

Feste Mitarbeiter:innen für Ihr Team

Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt – ohne Arbeitnehmerüberlassung. Sie gewinnen Menschen, die bleiben und Ihr Team langfristig entlasten.

Keine Zeit fürs Recruiting.

Wir übernehmen die Vorarbeit

Vorauswahl, Abstimmung und Nachfassen übernimmt Ihr Ansprechpartner. Sie führen nur die Gespräche, die sich wirklich lohnen.

Erfahren Sie, welche Fachkräfte zu Ihrer Einrichtung passen.

Fachkräfte finden

UnverbindlichPersönlicher AnsprechpartnerIn 2 Minuten angefragt

SO FUNKTIONIERT'S

Sie machen das Angebot. Wir bringen Sie zusammen.

In vier Schritten von der offenen Stelle zur neuen Fachkraft. Persönlich begleitet und mit minimalem Aufwand für Sie.

Pflegeteam bespricht sich kurz im Stationszimmer
In 2 Minuten angefragt
Fester AnsprechpartnerVon der Anfrage bis zum Vertrag
  1. 1

    Bedarf besprechen

    Sie sagen uns, wen Sie suchen und was Ihre Einrichtung auszeichnet. Wir helfen Ihnen, Ihr Angebot so zu formulieren, dass es Fachkräfte überzeugt.

    Persönliches Erstgespräch
  2. 2

    Passende Profile erhalten

    Sie sehen anonyme Profile von Fachkräften, die zu Ihren Anforderungen und Ihrer Region passen – vorqualifiziert durch unsere Karriereberatung.

    Vorqualifiziert
  3. 3

    Konkretes Angebot senden

    Mit wenigen Klicks schicken Sie ein Angebot mit Gehalt, Dienstmodell und Team. Je konkreter Ihr Angebot, desto eher entsteht echtes Interesse.

    Transparent & direkt
  4. 4

    Kennenlernen und einstellen

    Bestätigt die Fachkraft ihr Interesse, erhalten Sie ihre Kontaktdaten. Wir koordinieren das Kennenlernen und begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift.

    Begleitung bis zum Vertrag
Fachkräfte finden

UnverbindlichPersönlicher AnsprechpartnerIn 2 Minuten angefragt

BEISPIELPROFILE

Keine Bewerbungsmappe.
Ein klares Profil.

Sie sehen auf einen Blick, was zählt: Qualifikation, Erfahrung, Wünsche und Wechselzeitpunkt. Name und Kontaktdaten erhalten Sie, sobald die Fachkraft Ihr Angebot annimmt.

Beispielansicht – die Buttons führen zur Anfrage

Neues passendes ProfilAT
Anonym bis zur Zusage

Pflegefachkraft (DGKP)

Wien

Von der Karriereberatung vorqualifiziert

GEHALTSVORSTELLUNGab 3.500 €brutto / Monat · 14×
Erfahrung
7 Jahre
Arbeitszeit
Vollzeit
Dienste
Kein Nachtdienst
Max. Fahrtweg
30 Min.
SchwerpunkteGeriatrieWundmanagement

Wechselbereitin 1–3 Monaten

Angebot sendenFragen Sie jetzt an, um echte Profile zu sehenMerken
Neues passendes ProfilCH
Anonym bis zur Zusage

Physiotherapeut:in

Zürich

Von der Karriereberatung vorqualifiziert

GEHALTSVORSTELLUNGab 6.300 CHFbrutto / Monat
Erfahrung
4 Jahre
Arbeitszeit
Vollzeit
Dienste
Nur Tagdienst
Max. Fahrtweg
15 Min.
SchwerpunkteSportphysiotherapieManuelle Therapie

Wechselbereitin über 3 Monaten

Angebot sendenFragen Sie jetzt an, um echte Profile zu sehenMerken
DER UNTERSCHIED

Aktiv gewinnen statt passiv warten.

Klassisches Recruiting setzt darauf, dass sich die Richtigen melden. Mit medibund gehen Sie direkt auf passende Fachkräfte zu – mit einem Angebot, das sie vergleichen können.

KriteriumKlassisches RecruitingMit medibund
ReichweiteNur aktiv Suchende, die Ihre Anzeige findenAuch wechselbereite Fachkräfte, die keine Anzeigen lesen
QualitätUnvollständige oder unpassende BewerbungenVorqualifizierte Profile mit Erfahrung, Wünschen und Wechselzeitpunkt
TempoWarten, ob sich jemand meldetSie sprechen passende Fachkräfte direkt an
AnstellungBei Zeitarbeit: Personal auf LeihbasisDirekte Festanstellung in Ihrem Team
AufwandAnzeigen schalten, sichten, nachfassenVorauswahl und Koordination übernimmt Ihr Ansprechpartner
KostenAnzeigenkosten, auch wenn niemand passtKlare Konditionen vorab – erst dann entscheiden Sie
  • Reichweite

    Klassisch: Nur aktiv Suchende, die Ihre Anzeige finden

    medibund: Auch wechselbereite Fachkräfte, die keine Anzeigen lesen

  • Qualität

    Klassisch: Unvollständige oder unpassende Bewerbungen

    medibund: Vorqualifizierte Profile mit Erfahrung, Wünschen und Wechselzeitpunkt

  • Tempo

    Klassisch: Warten, ob sich jemand meldet

    medibund: Sie sprechen passende Fachkräfte direkt an

  • Anstellung

    Klassisch: Bei Zeitarbeit: Personal auf Leihbasis

    medibund: Direkte Festanstellung in Ihrem Team

  • Aufwand

    Klassisch: Anzeigen schalten, sichten, nachfassen

    medibund: Vorauswahl und Koordination übernimmt Ihr Ansprechpartner

  • Kosten

    Klassisch: Anzeigenkosten, auch wenn niemand passt

    medibund: Klare Konditionen vorab – erst dann entscheiden Sie

Fachkräfte finden

UnverbindlichPersönlicher AnsprechpartnerIn 2 Minuten angefragt

IHR ANSPRECHPARTNER

Ein fester Ansprechpartner – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Sie bekommen kein anonymes Software-Konto, sondern eine Person, die Ihre Einrichtung kennt und den Markt in Medizin und Pflege versteht.

medibund-Berater im Gespräch mit einer Praxisinhaberin
Ihr fester AnsprechpartnerPersönlich erreichbar

Bedarf genau verstehen

Wir klären, wen Sie wirklich brauchen: Qualifikation, Dienstmodell, Team und Einstiegstermin.

Marktgerechte Angebote

Wir zeigen Ihnen, was Fachkräfte in Ihrer Region erwarten – bei Gehalt, Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen.

Vorauswahl und Termine

Wir stimmen Kennenlerntermine ab und haken nach, damit kein Kontakt verloren geht.

Begleitung bis zum Vertrag

Wir bleiben an Ihrer Seite, bis die Vertragsunterschrift steht.

FÜR IHRE EINRICHTUNG

Für jede Einrichtung in Medizin und Pflege – in ganz DACH.

Vom Universitätsklinikum bis zur Einzelpraxis: Wir kennen die Berufsbezeichnungen und Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Arztpraxis & MVZ

Typische Positionen:

  • MFA
  • Ordinationsassistenz
  • Praxismanagement

Zahnarztpraxis

Typische Positionen:

  • ZFA
  • Zahnärztliche Assistenz
  • Dentalassistenz
  • Prophylaxe

Therapiezentrum

Typische Positionen:

  • Physiotherapie
  • Ergotherapie
  • Logopädie

Apotheke

Typische Positionen:

  • PKA
  • PTA
  • DeutschlandBundesweit, von der Großstadt bis zur Region
  • ÖsterreichIn allen Bundesländern
  • SchweizMit Fokus auf die Deutschschweiz
NOCH FRAGEN?

Häufige Fragen von Einrichtungen

Die Konditionen hängen von Beruf, Region und Umfang Ihrer Suche ab. Ihr Ansprechpartner nennt Ihnen die Konditionen im Erstgespräch, bevor Sie sich entscheiden. Bis dahin entstehen Ihnen keine Kosten.
Nein. Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt. Es gibt keine Arbeitnehmerüberlassung und keine Zwischenfirma.
Sie sehen Beruf, Qualifikation, Erfahrung, Schwerpunkte, Wünsche zu Arbeitszeit und Gehalt sowie den Wechselzeitpunkt. Name und Kontaktdaten erhalten Sie, sobald die Fachkraft Ihr Angebot annimmt.
Fachkräfte vergleichen auf medibund mehrere Angebote nebeneinander. Ein konkretes Gehalt macht Ihr Angebot vergleichbar und erhöht die Chance auf eine Zusage. In Österreich ist die Gehaltsangabe in Stellenausschreibungen ohnehin gesetzlich vorgeschrieben.
Jede Fachkraft spricht vor der Freischaltung mit unserer Karriereberatung. Dabei klären wir Qualifikation, Erfahrung, Wünsche zu Arbeitszeit und Gehalt sowie den Wechselzeitpunkt und halten die Angaben im Profil fest.
Das hängt von Beruf und Region ab. Ihr Ansprechpartner sagt Ihnen im Erstgespräch, was für Ihre Stelle realistisch ist, und meldet sich, sobald passende Profile vorliegen.
Die Vertragsbedingungen bespricht Ihr Ansprechpartner im Erstgespräch mit Ihnen. Sie entscheiden erst danach, ob Sie mit uns zusammenarbeiten möchten.
Ja. Sie können beliebig viele Stellen und Standorte anlegen. Ihr Ansprechpartner behält den Überblick.
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Fragen zur Auftragsverarbeitung und zu den Vertragsunterlagen klärt Ihr Ansprechpartner mit Ihnen.
In Deutschland, Österreich und der Schweiz.

BEREIT FÜR IHRE NÄCHSTE FACHKRAFT?

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen mit den Richtigen.

Sagen Sie uns in 2 Minuten, wen Sie suchen. Wir melden uns persönlich und zeigen Ihnen, wie medibund für Ihre Einrichtung funktioniert.

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